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    菜 单
     
     
    一、人才战略规划指导思想
     
    全面实施人才强企战略,贯彻落实科学发展观,以加快提升人力资源职业能力为目标,紧紧抓住吸引、用好、培养人才三个环节,加快人才队伍建设步伐,缓解人才短缺的状况,为公司发展提供人才支持。 
     
    二、人才战略规划原则 
     
    1、以人为本的原则。
     
    2、能力建设为先导的原则。
     
    3、实施教育和培训的原则。
     
    4、以职业能力为标准进行培养、认证、使用的原则。
     
    5、整体推进的原则。
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